종 합 평 가 서

학생명 :                                     학교 및 지도교수:

실습기간:                                    실습지도자:

1. 실습일정과 실습내용

※ 실습일정과 실습내용을 간략하게 표로 제시

2. 자신에 세운 실습목표의 성취정도

※ 실습목표 성취정도를 계량화할 것(5 또는 10점 척도), 계량화할 때 객관적인 기준을 제시할 것

※ 계량화한 결과를 실습 목표별(영역)로 분석 기술할 것

3. 종합평가

※ 각각의 내용을 기술하되 실습계획서의 배워야할 점과 과제물을 참고하여 기술, 분석, 대안 제시

1) 행정적인면

2) 교육적인면

3) 평가적인면

4. 전문성개발

1) 이번 실습 경험은 앞으로의 사회사업 실천에 활용될 수 있겠는가?

2) 편견, 불안, 갈등, 스트레스 경험을 통해서 자아인식이 발달될 수 있었는가?

3) 이번 실습으로 좀더 사회사업 분야의 광범위한 측면을 인식할 수 있었는가?

4) 사회사업 선택에 대한 갈등은 없었는가?

5. 좋았던 점과 어려웠던 점

※ 추상적이지 않고 구체적으로 제시

※ 개념없이 기술하지 말고, 반구조화(소제목달기)된 서술식(기술)으로 기록

6. 기관에 대한 제의(실습부서 및 기관전체, 실습내용, 프로그램 등)

※ 개념없이 기술하지 말고, 반구조화(소제목달기)된 서술식(기술)으로 기록

※ 추상적이지 않고 구체적으로 제시

※ 현상, 문제점과 대안을 객관적으로 제기할 것

7. 실습소감

<붙임 11>

실 습 평 가 서

1. 실습 목표는 어느 정도 달성되었습니까?

0	25	50	75	100
전혀	약간	중간 정도	상당히	거의 대부분

1-1. 달성이 안 되었다면 특히 어느 부분이 부족했습니까?

2. 실습 내용은 귀하의 전공과정에 적합하였습니까?

0	1	2	3	4
전혀 그렇지 않다	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다	매우 그렇다

3. 귀하에게 부여된 실습 분량은 적절하였습니까? (실습업무, 기록, 과제물 등)

0	1	2	3	4
전혀 그렇지 않다	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다	매우 그렇다

4. 실습기관은 실습교육을 위해 충분히 준비하였습니까?

0	1	2	3	4
전혀 그렇지 않다	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다	매우 그렇다

5. 실습 전 또는 초기의 실습계획이 그대로 이루어졌습니까?

0	1	2	3	4
전혀 그렇지 않다	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다	매우 그렇다

5-1. 그대로 이루어지지 않았다면 그 이유는 무엇입니까?

6. 수퍼바이져 또는 담당 사회복지사는 당일의 업무내용을 명확히 설명해 주었습니까?

0	1	2	3	4
전혀 그렇지 않다	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다	매우 그렇다

7. 수퍼바이져는 열성을 가지고 수퍼비젼을 수행하였습니까?

0	1	2	3	4
전혀 그렇지 않다	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다	매우 그렇다

8. 수퍼비젼은 매일 정해진 시간에 이루어졌습니까?

0	1	2	3	4
전혀 그렇지 않다	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다	매우 그렇다

9. 수퍼바이져는 귀하의 실습내용에 대해 적절한 피드백을 주었습니까?

0	1	2	3	4
전혀 그렇지 않다	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다	매우 그렇다

10. 이번 실습을 통해 사회복지실천의 가치, 지식, 기술 등을 충분히 습득하였다고

생각하십니까?

0	1	2	3	4
전혀 그렇지 않다	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다	매우 그렇다

11. 수퍼바이져는 귀하에게 개별적인 관심을 가지고 대해 주었습니까?

0	1	2	3	4
전혀 그렇지 않다	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다	매우 그렇다

12. 기관내의 다른 직원들은 귀하에게 인간적으로 대해 주었습니까?

0	1	2	3	4
전혀 그렇지 않다	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다	매우 그렇다

13. 앞으로 실습을 하게 될 사회복지학과의 후배나 친구들에게 이 기관을 추천하시겠습니까?

0	1	2	3	4
전혀 그렇지 않다	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다	매우 그렇다

14. 이번 실습에 대해 전반적으로 얼마나 만족하십니까?

0	1	2	3	4
매우 불만족	불만족한 편	그저 그렇다	만족한 편	매우 만족

15. 실습기간 중 가장 유익했던 내용은 무엇입니까?

16. 가장 안 좋았던 내용은 무엇입니까?

17. 기관에 건의하고 싶은 내용은 무엇입니까?

18. 기타 건의 사항이 있으면 적어주십시오.

● 다음은 귀하의 인적사항에 관한 질문입니다.

19. 귀하의 전공학과는?                                  학과

20. 귀하의 학력은?

① 학부     학년   ② 일반대학원   ③ 특수대학원   ④ 기타

21. 귀하가 이번에 실습한 분야는 무엇입니까?

(구체적으로)

<붙임 12>

매화종합사회복지관 실습지도자평가표

실습팀명 :                              실습내용 :

실습지도자명 :                          실습기간 및 실습생명 :

항 목		매우 불만족	다소 불만족	보통	다소 만족	매우 만족
자기인식	1. 사회복지사로서의 철학과 신념
	2. 자아성찰 능력
	3. 자질향상노력
	4. 수퍼바이져로서의 솔선수범과 성실성
	5. 뚜렷한 자기소신 표명
	6. 업무 계획 및 실천의 창조성
	7. 새로운 정보에 대한 민감성
	8. 자신의 강․약점에 대한 인식 및 보완노력
실습지도력	9. 실습생의 사고 및 감정에 대한 이해
	10. 실습생의 인격 및 의견 존중
	11. 갈등 발생 시 개인적인 감정 통제 능력
	12. 언행에 있어 지도자다운 기품과 아량
	13. 자기과실에 대한 인정과 시정노력
	14. 문제해결을 위한 합리적, 이성적 접근
	15. 실습생에 대한 인정과 지지격려
	16. 치밀한 계획, 분석 능력
	17. 실습생의 직무에 대한 철저한 지도감독
지휘능력	18. 소속 기관에 대한 전체적인 시각
	19. 담당 사업에 대한 세부적인 이해 및 관찰능력
	20. 적절한 대안 제시 및 의견수렴 능력
	21. 실습생들에 대한 공정한 업무배분
	22. 실습생 개인의 성장 및 능력개발을 위한 기회 제공
	23. 팀웤과 협동심 강조
	24. 지도자라는 절대적 입장에서의 억압과 강요*
	25. 원활한 의사소통과 합의도출
	26. 진취적인 사업 추진능력
수퍼비젼	27. 수퍼비젼의 양
	28. 수퍼비젼의 질과 전문성
	29. 수퍼비젼의 적절성, 도움 정도
	30. 수퍼비젼의 실시 주기

* 역으로 계산하는 문항임

31. 실습지도자와 함께 일하면서 가장 큰 어려움은 무엇이었는가?

32. 실습지도자의 강점과 약점은 무엇이라고 보는가?

33. 자신의 강점과 약점이 지도자의 특성과 상호작용하는 데에 어떤 영향을 미쳤다고 보는가?

34. 실습지도자에게 바라는 점